MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones

MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones

Una estrategia para promover la innovación en las organizaciones consiste en la adopción de sistemas de gestión de la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El objetivo de este artículo es describir la situación actual del nuevo modelo de gestión de I+D+i (MGPDI) que es aplicable a cualquie...

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Título traducido: MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones
Título de la revista: 360. Revista de Ciencias de la Gestión
Primer autor: Kival Weber
Otros autores: José Antonio Antonioni;
Rosane Melchionna;
María Teresa Villalobos;
Ana Marcia Duarte;
Juliana Herbert;
Cristina Machado;
Renato Machado;
Radamés Pereira;
Cristiano Schwening
Palabras clave:
Idioma: Español
Enlace del documento: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/19048
Tipo de recurso: Documento de revista
Fuente: 360. Revista de Ciencias de la Gestión; No 2 (Año 2017).
DOI: http://dx.doi.org/10.18800/360gestion.201702.001
Entidad editora: Pontificia Universidad Católica del Perú
Derechos de uso: Reconocimiento (by)
Materias: Ciencias Sociales y Humanidades --> Negocios
Ciencias Sociales y Humanidades --> Administración Pública
Ciencias Sociales y Humanidades --> Ciencias Sociales
Resumen: Una estrategia para promover la innovación en las organizaciones consiste en la adopción de sistemas de gestión de la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El objetivo de este artículo es describir la situación actual del nuevo modelo de gestión de I+D+i (MGPDI) que es aplicable a cualquier organización, independientemente del tamaño, tipo y actividad. La novedad está en la definición del: 1) modelo de referencia MR-MGPDI, basado en buenas prácticas de innovación y en los requisitos de las normas ABNT NBR 16501 y AENOR UNE 166001-166002; y 2) modelo de evaluación MA-MGPDI, basado en la familia de normas ISO/IEC 33000 de evaluación de procesos. Hasta diciembre de 2016, hay tres objetivos: 1) desarrollar, probar y publicar dos guías MGPDI (Guía general y Guía de evaluación); 2) capacitar a los primeros consultores de implementación, evaluadores e instructores; y 3) realizar tres implementaciones y evaluaciones piloto del MGPDI en organizaciones del sur de Brasil, incluyendo el soporte de dos herramientas de software en línea (SGPDI y MGPDI AA). MGPDI es un modelo de proceso con un gran potencial de replicación en los países de América Latina y el Caribe.
Resumen traducido: A strategy to promote innovation in organizations consists of the adoption of Research, Development and Innovation (R&D&I) management systems. This paper aims at describing the current situation of the new R&D&I Management Model (MGPDI) that is applicable to any organization, independently of the size, type and activity. The novelty is in the definition of the: 1) Process Reference Model MR-MGPDI based on innovation best practices and on requirements of the Brazilian ABNT NBR 16501 and the Spanish AENOR UNE 166001-166002 standards; 2) Process Assessment Model MA-MGPDI based on the family of standards ISO/IEC 33000 for process assessment. Until December 2016 there are three goals: 1) to develop, test and publish two MGPDI guides (General Guide and Assessment Guide); 2) train the first implementation consultants, assessors and instructors; 3) perform three pilot of MGPDI implementation and assessment in organizations in southern Brazil, including tests with two online software support tools (SGPDI and MGPDI AA). MGPDI is a process model with great potential of replication in Latin America and Caribbean countries.