A GESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR NOS MUNICÍPIOS DA 5ª REGIONAL DE SAÚDE DO PARANÁ

A GESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR NOS MUNICÍPIOS DA 5ª REGIONAL DE SAÚDE DO PARANÁ

O campo da Saúde do Trabalhador visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde-doença. O presente estudo teve como objetivo caracterizar a implantação da gestão em Saúde do Trabalhador na região de Guarapuava/PR. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória, de natureza qualita...

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Journal Title: Revista de Enfermagem e Atenção à Saúde
First author: Tatiane Baratieri
Other Authors: Ana Carolina Geffer Dalla Vecchia;
Calíope Pilger
Language: Portuguese
Get full text: http://seer.uftm.edu.br/revistaeletronica/index.php/enfer/article/view/279
Resource type: Journal Article
Source: Revista de Enfermagem e Atenção à Saúde; Vol 1, No 1 (Year 2012).
DOI:
Publisher: Universidade Federal do Triângulo Mineiro
Usage rights: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Subjects: Physical/Engineering Sciences --> Environmental Sciences
Health Sciences --> Nursing
Health Sciences, Social Sciences/Humanities --> Public, Environmental --AMP-- Occupational Health
Abstract: O campo da Saúde do Trabalhador visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde-doença. O presente estudo teve como objetivo caracterizar a implantação da gestão em Saúde do Trabalhador na região de Guarapuava/PR. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória, de natureza qualitativa, com realização de entrevista junto ao profissional atuante no CEREST. Verificou-se que no âmbito da 5ª Regional de Saúde não há nenhum programa específico para a prevenção da saúde do trabalhador. Os municípios dessa região trabalham apenas com ações isoladas, ligadas principalmente a funcionários das secretarias municipais de saúde, ou com a notificação dos acidentes, mas com algumas falhas no sistema. Conclui-se que há muitos fatores para melhorar em relação à Saúde do Trabalhador na região, principalmente no que diz respeito ao trabalho com ações de prevenção de agravos e promoção da saúde substituindo ações curativas, para conseguir êxito na Política Nacional de Saúde do Trabalhador. DESCRITORES: Avaliação em saúde; Saúde do trabalhador; Gestão em saúde.  
Translated abstract: Occupational Health is a field concerned with understanding the relationships between work and the health-disease process. The objective of the present study was to characterize the implementation of Occupational Health management system in the region of Guarapuava/Paraná State. This descriptive-exploratory, qualitative study involved interviews performed with workers of the Occupational Health Reference Centers(Centros de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST). It was found that in the ambit of the 5th Regional Health District, there are no specific occupational health programs. The cities of this region work exclusively with stand-alone interventions mainly aimed at the workers of the municipal health departments, or with accident reports, but with some system failures. In conclusion, many factors could improve Occupational Health in the referred region, especially working with disease prevention and health promotion, replacing curative actions aiming to achieve a successful implementation of the National Policy on Occupational Health. DESCRIPTORS: Health Evaluation. Occupational Health. Health Management.
El campo de Salud del Trabajador propone comprender las relaciones entre el trabajo y el proceso salud-enfermedad. Se objetivó caracterizar la implantación de la gestión en Salud del Trabajador en la región de Guarapuava-PR. Investigación descriptiva-exploratoria, de naturaleza cualitativa, habiéndose realizado entrevista con el profesional actuante en el CEREST. Se verificó que en el ámbito de la 5ª Regional de Salud no existen programas específicos preventivos de salud laboral. Los municipios de la región trabajan apenas con acciones aisladas vinculadas principalmente a empleados de secretarías municipales de salud, o simplemente con la notificación de los accidentes, pero con algunas fallas en el sistema. Se concluye en que hay muchos factores a mejorar en relación a la Salud del Trabajador en la región; en particular, implementar acciones preventivas de daños y promoción de salud, sustituyendo acciones curativas, para conseguir éxito en la Política Nacional de Salud del Trabajador. DESCRIPTORES: Evaluación en Salud. Salud Laboral. Gestión en Salud.