Poder e análise organizacional: elementos para uma crítica antiutilitarista

Poder e análise organizacional: elementos para uma crítica antiutilitarista

Este estudo procura questionar como algumas concepes tericas sobre o poder, presentes no campo dos estudos organizacionais, podem limitar a apreenso do fenmeno organizacional, devido inevitvel instrumentalizao das relaes sociais que elas presumem. Essas concepes so especialmente aquelas que atrelam...

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Journal Title: Cadernos EBAPE.BR
First author: Marcos Luís Procópio
Other Authors: Genauto Carvalho de França Filho
Language: Portuguese
Get full text: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/4914
Resource type: Journal Article
Source: Cadernos EBAPE.BR; Vol 3, No 2 (Year 2005).
DOI:
Publisher: Fundação Getulio Vargas
Usage rights: Reconocimiento (by)
Subjects: Social Sciences/Humanities --> Management
Abstract: Este estudo procura questionar como algumas concepes tericas sobre o poder, presentes no campo dos estudos organizacionais, podem limitar a apreenso do fenmeno organizacional, devido inevitvel instrumentalizao das relaes sociais que elas presumem. Essas concepes so especialmente aquelas que atrelam o poder capacidade estratgica do indivduo (ou grupo) de realizao de objetivos externos, s quais so identificadas neste estudo pelo rtulo de "poder utilitrio". Partindo da premissa de que a teoria sobre o poder um importante recurso para a atividade de pesquisa e reflexo acerca das organizaes, este ensaio procura identificar outras concepes tericas de poder, passveis de aplicao na investigao organizacional, capazes de complementar aquelas que se baseiam na racionalidade instrumental. A metodologia escolhida se resume a um trabalho de reviso da literatura que envolve outros campos das cincias humanas, alm do campo dos estudos organizacionais, como a sociologia, a cincia poltica e a filosofia. A aplicao dessas concepes "alternativas" sobre o poder na investigao das organizaes visa possibilitar uma compreenso mais adequada da vida organizacional.
Translated abstract: This paper is concerned about how some theoretical conceptions of power, which are presents within the organizational studies field, especially those which understand power as a strategic capacity of someone (or some group) to achieve external goals, can restrict the organization phenomenon comprehension due to the utilitarian view that it assumes about people relations. Beginning from the supposition that the theory of power is an important tool in organizational analysis activities, the actual paper wills to identify, through a bibliography revision which involves other fields of social knowledge beyond the organizational studies one - such as sociology, political science and philosophy, other theoretical conceptions of power, which can potentially aid that which is based on the utilitarian rationality towards a more complete understanding of the organization life.