Polarización salarial y ocupacional en México: 2005-2017

Polarización salarial y ocupacional en México: 2005-2017

Se analiza el fenómeno de la polarización salarial y ocupacional en el mercado de trabajo mexicano durante el período 2005-2017, a partir de una división del mercado de trabajo en empleo formal e informal, así como de género. A través de una descomposición por nivel de destrezas se sugiere que exist...

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Título traducido: Wage and occupational polarization in Mexico: 2005-2017
Título de la revista: Estudios Económicos de El Colegio de México
Primer autor: Gonzalo García Ramírez
Otros autores: Gabriela García Ramírez
Palabras clave:
polarización; inequidad; mercados de trabajo informal; discriminación
Palabras clave traducidas:
polarization; inequality; informal labor markets; discrimination
Idioma: Español
Enlace del documento: https://estudioseconomicos.colmex.mx/index.php/economicos/article/view/400/484
Tipo de recurso: Documento de revista
Fuente: Estudios Económicos de El Colegio de México; Vol 35, No 1 (Año 2020).
DOI: https://doi.org/10.24201/ee.v35i1.400
Entidad editora: El Colegio de México
Derechos de uso: Reconocimiento - NoComercial - SinObraDerivada (by-nc-nd)
Materias: Ciencias Sociales y Humanidades --> Economía
Resumen: Se analiza el fenómeno de la polarización salarial y ocupacional en el mercado de trabajo mexicano durante el período 2005-2017, a partir de una división del mercado de trabajo en empleo formal e informal, así como de género. A través de una descomposición por nivel de destrezas se sugiere que existe un proceso de polarización incipiente en el mercado formal y un proceso canónico de polarización en el mercado informal. Del mismo modo, los índices DER corroboran un incremento de la polarización salarial y ocupacional en el período. Asimismo, por medio de una descomposición por elementos se observa que la segmentación del mercado laboral, la debilidad sindical, el tamaño de los establecimientos y la discriminación laboral son unas de las principales causas de la polarización salarial y ocupacional en México.
Resumen traducido: This research analyzes the phenomenon of wage and occupational polarization in the Mexican labor market during the period 2005-2017, based on a division of the labor market into formal and informal employment as well as gender. Through a decomposition by level of skills it is suggested that there is a process of incipient polarization in the formal market and a canonical process of polarization in the informal market. In the same way, the index DER corroborate an increase in the wage and occupational polarization in the period. Likewise, a breakdown of components shows that labor market segmentation, union weakness, size of establishments and labor discrimination are some of the main causes of wage and occupational polarization in Mexico.

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