Panorama da gestão de pessoas no setor público
Panorama da gestão de pessoas no setor público
O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil, principalmente na área de gestão de pessoas, tem incentivado a produção de muitos balanços críticos. Nesta perspectiva, o objetivo desta pesquisa é analisar a produção científica brasileira sobre gestão de pessoas no setor público, iden...
| Título de la revista: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
|---|---|
| Primer autor: | Emanuella Lustosa Bandeira |
| Otros autores: | Hanna Rocha de Arruda; Augusto Cézar de Aquino Cabral; Sandra Maria dos Santos |
| Palabras clave traducidas: | |
| Idioma: | No especificado |
| Enlace del documento: | http://periodicos.uff.br/pca/article/view/11326 |
| Tipo de recurso: | Documento de revista |
| Fuente: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração; Vol 11, No 4 (Año 2017). |
| Entidad editora: | Universidade Federal Fluminense |
| Derechos de uso: | Reconocimiento (by) |
| Materias: | Ciencias Sociales y Humanidades --> Gestión Ciencias Sociales y Humanidades --> Administración Pública |
| Resumen: | O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil, principalmente na área de gestão de pessoas, tem incentivado a produção de muitos balanços críticos. Nesta perspectiva, o objetivo desta pesquisa é analisar a produção científica brasileira sobre gestão de pessoas no setor público, identificando as temáticas mais recorrentes, os aspectos metodológicos e a demografia dos autores. Trata-se de uma pesquisa bibliométrica que, por meio da análise de conteúdo e estatística descritiva, faz o levantamento das publicações nos periódicos nacionais RAE, RAC, RAP e RAUSP e nos anais dos eventos da ANPAD entre 2005 e 2014. Os resultados indicam que continuam predominando estudos de caso tipicamente ilustrativo e que a diversidade de origem é baixa, predominando autores da região sudeste. Houve uma inovação em relação à temática quando abordado especificamente o setor público: avaliação das políticas de GP e gestão por competência aparecem como temáticas mais pesquisadas, atreladas aos decretos instituídos pelo governo federal; e “choque de gestão” é identificada como temática própria do funcionalismo público. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Setor Público. Estudo Bibliométrico. |
|---|
