ANÁLISE DA LITERATURA DA BASE DE PERIÓDICOS SPELL SOBRE A TEMÁTICA GESTÃO DA DIVERSIDADE

ANÁLISE DA LITERATURA DA BASE DE PERIÓDICOS SPELL SOBRE A TEMÁTICA GESTÃO DA DIVERSIDADE

O uso do termo diversidade tem sido constante nos estudos organizacionais, isso porque a administração está intimamente relacionada à gestão da diversidade. Assim, a proposta deste artigo tem como objetivo analisar as publicações disponíveis na base da plataforma Spell no período entre 1991 a 2017 s...

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Título da revista: Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Primer autor: Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz
Outros autores: Geice Souza dos Santos;
Luciene de Jesus e Silva Soares;
Vanessa da Silva Ossuna;
Marciane Silva Pereira
Palavras chave:
Idioma: Português
Ligação recurso: http://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/6187
Tipo de recurso: Artigo de revista
Fonte: Revista Estudos e Pesquisas em Administração; Vol 2, No 2 (Ano 2018).
DOI: http://dx.doi.org/10.30781/repad.v2i2.6187
Entidade editora: Universidade Federal de Mato Grosso
Direitos de utilização: Reconocimiento (by)
Matérias: Ciências Sociais e Humanidades --> Gestão
Ciências Sociais e Humanidades --> Ciências Sociais
Resumo: O uso do termo diversidade tem sido constante nos estudos organizacionais, isso porque a administração está intimamente relacionada à gestão da diversidade. Assim, a proposta deste artigo tem como objetivo analisar as publicações disponíveis na base da plataforma Spell no período entre 1991 a 2017 sobre o tema Gestão da Diversidade, verificar os períodos, relatando os autores que mais publicaram, as instituições de ensino superior associadas a esses autores e as principais revistas. Para tanto essa é uma pesquisa bibliométrica, com abordagem predominantemente quantitativa e breve aspecto qualitativo. Após os devidos filtros sobre o tema “Gestão da Diversidade” foram selecionados 128 artigos que foram organizados em categorias (revista, autores, IES, tema, abordagem de pesquisa). Os resultados engendrados de fato indicam a importância competitiva e estratégica para as organizações ao estudarem sobre a aprendizagem organizacional. Espera-se com esse levantamento possa contribuir para demonstrar o cenário de produção científica sobre a Gestão da diversidade e proporcionar a reflexão sobre os possíveis cursos e limitações no contexto organizacional. Como limitação destaca-se a análise em apenas uma base de dados.