La afectación del derecho al trabajo de los servidores públicos ocasionado por los contratos ocasionales en el Ecuador
El Estado Ecuatoriano reconoce el derecho al trabajo de los servidores públicos en todas sus formas; tanto la Constitución del Ecuador como la Ley Orgánica del Servicio Público. El presente estudio analiza la normativa antes mencionada y resoluciones judiciales; y se determina que el ordenamiento jurídico es ineficiente lo cual vulnera derechos y principios constitucionales. La metodología que se utilizó fue crítico propositivo con enfoque cuali-cuantitativo, mediante la utilización de revistas, libros, jurisprudencia, leyes, los mismos que permitieron dar sustento legal. Palabras clave: Derecho, trabajo, servidores públicos, contratos ocasionales. URL: http://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720 DOI:http://dx.doi.org/10.31164/bcoyu.22.2019.720 Referencias: Abad, E. (2016). El derecho a la estabilidad de los servidores públicos con contrato ocasional. Recuperado de http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1823/1/76326.pdf Balbín, A. (2015). El concepto de derecho del trabajo. Revista Anales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales U.N.L.P,01, (364). Cabanellas, G. (2003). Diccionario Jurídico Elemental. Editorial Heliasta. Carta Andina, P. (02 de 07 de 2002). Carta Andina para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos. Guayaquil, Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Código del Trabajo. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Constitución de la República del Ecuador. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Ley Orgánica del Servicio Público. 1e. Quito: Ecuador. García, P. (2012). Derecho Laboral. Recuperado de http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/2/derecho_laboral.pdf Gavilánez, A. (2018). El contrato de prestación de servicios ocasionales y el principio de estabilidad laboral en el sector público. Recuperado de http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/27466/1/FJCS-DE-1959.pdf Maldonado, J. (2017). Análisis de los contratos de trabajo y el respeto al derecho del trabajador enmarcados en la constitución de la República. Recuperado de http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/11186/1/E7407_MALDONADO%20JORDAN%20JIMMY%20JOSE.pdf Montserrat, J. (2014). Estabilidad laboral y flexiseguridad. Observatorio Laboral Revista Venezolana. Vol. 7, número. 14. Muñoz, M. (2014). Los Regímenes Jurídicos que regulan las Relaciones Laborales y de Servicios entre los Servidores Públicos y el Estado ecuatoriano, a partir de la promulgación de la Constitución de 2008. Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/3938/1/T-UCE-0013-Ab-225.pdf Ostau de Lafont, F. (2009). Tratado de Derecho del Trabajo. Bogotá: Ibañez. Parra, W. (2005) Empleo Público, Gerencia Pública y Gerencia Administrativa. Bogotá́: Ediciones Jurídicas Gustavo Ibañez. Peralta, M. Santofimio, A. & Segura, V. (2007) El Compromiso Laboral: Discursos en la organización. Desde el Caribe. Saavedra, J. & Maruyama, E. (2000). Estabilidad laboral e indemnización: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano. Recuperado de http://biblioteca.clacso.edu.ar/Peru/grade/20100708115641/ddt28.pdf Salazar, M. (2015). Inexistencia de protección e igualdad de derechos de los servidores públicos con contratos de servicios ocasionales en relación a los servidores públicos con nombramiento, en la actual Ley Orgánica del Servicio Público. Recuperado http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/4969/1/T-UCE-0013-Ab-306.pdf Valencia, R. (2016). Los contratos de servicios ocasionales y la violación a los derechos laborales en las instituciones públicas del Ecuador. Recuperado de http://dspace.utpl.edu.ec/bitstream/123456789/15516/1/Valencia_Cuvina_Ricardo_Israel.pdf
The Ecuadorian State recognizes the right to work of public servants in all its forms; both the Constitution of Ecuador and the Organic Law of Public Service. The present study analyzes the aforementioned regulations and judicial resolutions; and it is determined that the legal system is inefficient which violates constitutional rights and principles. The methodology that was used was a critical proposition with a qualitative-quantitative approach, through the use of magazines, books, jurisprudence, laws, which allowed legal support. Keywords: Right, labour, public servants, casual contracts. URL: http://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720 DOI:http://dx.doi.org/10.31164/bcoyu.22.2019.720 References: Abad, E. (2016). El derecho a la estabilidad de los servidores públicos con contrato ocasional. Recuperado de http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1823/1/76326.pdf Balbín, A. (2015). El concepto de derecho del trabajo. Revista Anales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales U.N.L.P,01, (364). Cabanellas, G. (2003). Diccionario Jurídico Elemental. Editorial Heliasta. Carta Andina, P. (02 de 07 de 2002). Carta Andina para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos. Guayaquil, Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Código del Trabajo. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Constitución de la República del Ecuador. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Ley Orgánica del Servicio Público. 1e. Quito: Ecuador. García, P. (2012). Derecho Laboral. Recuperado de http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/2/derecho_laboral.pdf Gavilánez, A. (2018). El contrato de prestación de servicios ocasionales y el principio de estabilidad laboral en el sector público. Recuperado de http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/27466/1/FJCS-DE-1959.pdf Maldonado, J. (2017). Análisis de los contratos de trabajo y el respeto al derecho del trabajador enmarcados en la constitución de la República. Recuperado de http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/11186/1/E7407_MALDONADO%20JORDAN%20JIMMY%20JOSE.pdf Montserrat, J. (2014). Estabilidad laboral y flexiseguridad. Observatorio Laboral Revista Venezolana. Vol. 7, número. 14. Muñoz, M. (2014). Los Regímenes Jurídicos que regulan las Relaciones Laborales y de Servicios entre los Servidores Públicos y el Estado ecuatoriano, a partir de la promulgación de la Constitución de 2008. Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/3938/1/T-UCE-0013-Ab-225.pdf Ostau de Lafont, F. (2009). Tratado de Derecho del Trabajo. Bogotá: Ibañez. Parra, W. (2005) Empleo Público, Gerencia Pública y Gerencia Administrativa. Bogotá́: Ediciones Jurídicas Gustavo Ibañez. Peralta, M. Santofimio, A. & Segura, V. (2007) El Compromiso Laboral: Discursos en la organización. Desde el Caribe. Saavedra, J. & Maruyama, E. (2000). Estabilidad laboral e indemnización: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano. Recuperado de http://biblioteca.clacso.edu.ar/Peru/grade/20100708115641/ddt28.pdf Salazar, M. (2015). Inexistencia de protección e igualdad de derechos de los servidores públicos con contratos de servicios ocasionales en relación a los servidores públicos con nombramiento, en la actual Ley Orgánica del Servicio Público. Recuperado http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/4969/1/T-UCE-0013-Ab-306.pdf Valencia, R. (2016). Los contratos de servicios ocasionales y la violación a los derechos laborales en las instituciones públicas del Ecuador. Recuperado de http://dspace.utpl.edu.ec/bitstream/123456789/15516/1/Valencia_Cuvina_Ricardo_Israel.pdf
Datos bibliográficos
Título traducido: | The affectation of the right to work of public servants caused by occasional contracts in Ecuador |
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Título de la revista: | Boletín de Coyuntura |
Autor: | Bryan Velaña Bayas |
Idioma: | Español |
Enlace del documento: | https://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720 |
Tipo de recurso: | Documento de revista |
Fuente: | Boletín de Coyuntura; No 22 (Año 2019). |
Entidad editora: | Universidad Técnica de Ambato |
Derechos de uso: | Reconocimiento - NoComercial (by-nc) |
Áreas de conocimiento / Materias: | Ciencias Sociales y Humanidades --> Finanzas Ciencias Sociales y Humanidades --> Economía Ciencias Sociales y Humanidades --> Administración Pública |
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