As transformações no mundo do trabalho e a comunicação sindical

As transformações no mundo do trabalho e a comunicação sindical

As transformações no mundo do trabalho, assim como a queda dos paradigmas, têm afetado a tal ponto o sindicalismo brasileiro que as direções sindicais encontram-se ainda em estado de perplexidade, sem conseguir acompanhar as mudanças pelas quais estão passando os trabalhadores. Esta crise tem se ref...

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Título traducido: Transformations in the world of work and trade union communication
Título de la revista: Revista Famecos
Autor: Cosette Castro
Palabras clave:
Comunicação sindical
Palabras clave traducidas:
Communication; Communication; work; union communication; Union Communication
Idioma: Portugués
Enlace del documento: http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistafamecos/article/view/2997
Tipo de recurso: Documento de revista
Fuente: Revista Famecos; Vol 4, No 7 (Año 1997).
DOI: http://dx.doi.org/10.15448/1980-3729.1997.7.2997
Entidad editora: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Derechos de uso: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Materias: Ciencias Sociales y Humanidades --> Comunicación
Resumen: As transformações no mundo do trabalho, assim como a queda dos paradigmas, têm afetado a tal ponto o sindicalismo brasileiro que as direções sindicais encontram-se ainda em estado de perplexidade, sem conseguir acompanhar as mudanças pelas quais estão passando os trabalhadores. Esta crise tem se refletido nas políticas de comunicação que as entidades sindicais desenvolvem, principalmente quando se entende a comunicação sindical como um processo dialético de transmissão de cultura, de caráter dialógico. Observa -se que esta comunicação está falhando, a partir do momento em que esquece a proposta dialógica e horizontal e estabelece uma via de mão única com seu público.
Resumen traducido: The transformations in the world of work, as well as the fall of paradigms, have affected the Brazilian trade unionism to such an extent that the union leaders are still in a state of perplexity, unable to keep up with the changes that the workers are going through. This crisis has been reflected in the communication policies that the trade union entities develop, especially when one understands the trade union communication as a dialectical process of transmission of culture, of a dialogical character. It is observed that this communication is failing, from the moment it forgets the dialogical and horizontal proposal and establishes a one-way street with its public.

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