As transformações no mundo do trabalho e a comunicação sindical

As transformações no mundo do trabalho e a comunicação sindical

As transformações no mundo do trabalho, assim como a queda dos paradigmas, têm afetado a tal ponto o sindicalismo brasileiro que as direções sindicais encontram-se ainda em estado de perplexidade, sem conseguir acompanhar as mudanças pelas quais estão passando os trabalhadores. Esta crise tem se ref...

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Título traduzido: Transformations in the world of work and trade union communication
Título da revista: Revista Famecos
Autor: Cosette Castro
Palavras chave:
Palavras chave traducidas:
Idioma: Português
Ligação recurso: http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistafamecos/article/view/2997
Tipo de recurso: Artigo de revista
Fonte: Revista Famecos; Vol 4, No 7 (Ano 1997).
DOI: http://dx.doi.org/10.15448/1980-3729.1997.7.2997
Entidade editora: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Direitos de utilização: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Matérias: Ciências Sociais e Humanidades --> Comunicação
Resumo: As transformações no mundo do trabalho, assim como a queda dos paradigmas, têm afetado a tal ponto o sindicalismo brasileiro que as direções sindicais encontram-se ainda em estado de perplexidade, sem conseguir acompanhar as mudanças pelas quais estão passando os trabalhadores. Esta crise tem se refletido nas políticas de comunicação que as entidades sindicais desenvolvem, principalmente quando se entende a comunicação sindical como um processo dialético de transmissão de cultura, de caráter dialógico. Observa -se que esta comunicação está falhando, a partir do momento em que esquece a proposta dialógica e horizontal e estabelece uma via de mão única com seu público.
Resumo traduzido: The transformations in the world of work, as well as the fall of paradigms, have affected the Brazilian trade unionism to such an extent that the union leaders are still in a state of perplexity, unable to keep up with the changes that the workers are going through. This crisis has been reflected in the communication policies that the trade union entities develop, especially when one understands the trade union communication as a dialectical process of transmission of culture, of a dialogical character. It is observed that this communication is failing, from the moment it forgets the dialogical and horizontal proposal and establishes a one-way street with its public.