Las metáforas organizacionales

Las metáforas organizacionales

El artículo examina las tres metáforas organizacionales: la máquina, el organismo y la cultura, a fin de explicar la complejidad de las organizaciones.

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Título traducido: Les metàfores organitzacionals
The organizationals metaphors
Título de la revista: Papers: Revista de Sociologia
Autor: Maria Teresa Ganhao
Palabras clave:
Palabras clave traducidas:
Idioma: Español
Enlace del documento: https://papers.uab.cat/article/view/v51-ganhao
Tipo de recurso: Documento de revista
Fuente: Papers: Revista de Sociologia; Vol 51, (Año 1997).
DOI: http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers.1864
Entidad editora: Universitat Autònoma de Barcelona
Derechos de uso: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Materias: Ciencias Sociales y Humanidades --> Ciencias Sociales
Ciencias Sociales y Humanidades --> Sociología
Resumen: El artículo examina las tres metáforas organizacionales: la máquina, el organismo y la cultura, a fin de explicar la complejidad de las organizaciones.
Resumen traducido: L'article examina les tres metàfores organitzacionals: la màquina, l'organisme i la cultura, a fi d'explicar la complexitat de les organitzacions.
Besides the recognition, in this article, of the metaphor’s importance like organizations’ heuristic tools, our aim will be centered in the three metaphors analysis: the machine, the organism and the culture. Each one of these metaphors has an explanation of limited capacity. The organization complexity can’t be understood reporting only the rational and techmical dimension, as its happens, for instance, with the mechanical explanation. Otherwise it can’t also be circumscribed to its symbolic side, like in the culture case. The understanding of the organizational reality implies the interconnection of all these metaphors. Each them apprehend different aspects of the organization, giving rise to a variety of insights, always fruitful.